Offre d'emploi : directrice adjointe ou directeur adjoint du conservatoire

La direction-adjointe sera chargée de seconder la directrice du conservatoire dans l'ensemble de ses fonctions notamment le pilotage de l'établissement et le management des équipes. Ses principales missions seront : 

• Copiloter la mise en œuvre du projet d'établissement et l'ensemble des travaux de l'équipe de direction : projet pédagogique, action culturelle, communication, projet d'établissement ;
• Participer à la réflexion, à l'innovation et à l'ouverture pédagogique, artistique et culturelle de l'établissement (diversité des répertoires et des pratiques, conduite des projets pédagogiques et artistiques transversaux) ;
• Encadrer le personnel du service en lien avec la directrice : recrutement, animation managériale, évaluation ;
• Contribuer au collectif d'encadrement de la direction culture-animation-patrimoines et de la collectivité ;
• Copiloter la mise en œuvre des moyens du CRR : RH, finances, gestion bâtimentaire ;
• Organiser et animer, en lien avec la directrice, les instances de l'établissement (réunions de service, conseil pédagogique, conseil d’établissement, etc…);
• Représenter le conservatoire auprès de partenaires externes : institutionnels, acteurs du culturels du territoire ;
• Piloter des dossiers pédagogiques (accueil des élèves en situation de handicap, projets d'action culturelle…) ;
• Assurer la présidence de jurys d'examens et tests d'entrée. 

Nous recherchons une ou un candidat familier avec les pratiques et méthodes artistiques ou pédagogiques, en tenant compte de leurs évolutions et des textes règlementaires en vigueur, comme les schémas nationaux d'orientation. Vous 
possédez aussi de solides compétences en management d'équipe et de projets, ainsi qu'une très bonne connaissance de l'environnement territorial et des établissements d'enseignement artistique. Une maîtrise des outils informatiques est également essentielle.

Vous devez également être en mesure de travailler en transversalité et de développer des partenariats. Le sens de l'organisation et la rigueur, notamment en gestion, sont cruciaux pour ce poste.

Vous avez démontré des aptitudes relationnelles, telles que le discernement, l'analyse, l'écoute, le dialogue et la disponibilité. Il est important de pouvoir conseiller et arbitrer efficacement, tout en ayant un goût marqué et une aptitude 
pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Enfin, un esprit de recherche et d'innovation, ainsi qu'une organisation rigoureuse, une autonomie et un esprit d'initiative sont des qualités essentielles pour ce rôle.

Equipement métropolitain, le conservatoire de Brest métropole accueille plus de 2000 élèves en danse, musique et art dramatique avec 55 disciplines proposées, une équipe pédagogique de 92 enseignantes et enseignantes et une équipe administrative, technique et d'entretien de 24 personnels. 

Son offre pédagogique s'adresse aux enfants dès 5 ans, aux adultes, aux débutants et aux élèves avancés. Elle couvre notamment l'ensemble les trois cycles d'enseignement initial, le cursus d'orientation professionnelle et le cycle préparatoire à l'enseignement supérieur (CPES). L'établissement est également conventionné avec 3 collèges et un lycée dans le cadre des classes à horaires aménagés au collège, et avec l'Université de Brestagne Occidentale (UBO) dans le cadre de la licence arts.

L'établissement assure également des parcours d'éducation artistique en lien avec des établissements scolaires et mène des actions dans une logique d'Education Artistique et Culturelle.

• Contacts sur le poste et les missions : Sophie Thierry, directrice du Conservatoire , 02 98 00 87 09
• Contact sur votre candidature : Tiphaine Jumel, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17

Retrouvez l'offre détaillée et candidatez sur www.brest.fr avant le 15/12/2024.